crowdstrike

Crowdstrike was vooral ook een situational awareness probleem

Bart van Leeuwen
|
3 augustus 2024
|

Het is twee weken geleden dat Crowdstrike grote infrastructuren en bedrijven op de knieën bracht. Ik heb nagedacht over het situational awareness-aspect van dit incident. Hoewel het werd gerapporteerd als een technisch probleem, is er vanuit het oogpunt van de menselijke factor zoveel om over te praten.

Maar eerst, als ik het over situational awareness heb, gebruik ik deze definitie:

‘Het vermogen om waar te nemen en te begrijpen wat er om je heen gebeurt in relatie tot hoe de tijd verstrijkt, en vervolgens in staat te zijn toekomstige gebeurtenissen nauwkeurig op tijd te voorspellen om slechte resultaten te voorkomen’

Er valt veel te vertellen over dit incident, maar er zijn drie belangrijke invalshoeken waar ik over heb nagedacht. Laten we ze in omgekeerde volgorde bekijken vanuit het perspectief van de incident tijdlijn.

  1. De situational awareness van IT-teams.
    De verhalen variëren van ‘we hebben het binnen een paar uur opgelost’ tot ‘we waren dagenlang ontregeld’. Hoe kan dit zo uiteenlopen?

    Werd dit veroorzaakt door een vertraging in het daadwerkelijk opmerken van het probleem, het waarnemen? Of duurde het een tijdje voordat ze volledig begrepen wat er aan de hand was? Of was de oplossing ingewikkeld en waren de teams niet uitgerust om dit probleem op te lossen, niet genoeg opties, het voorspellen?

    Om met dit soort incidenten om te gaan, is een uitstekende situational awareness vereist. Niet alleen om het probleem te onderkennen, maar ook om voldoende opties te hebben om het daadwerkelijk op te lossen.

    Het volgende verhaal is op The Register een briljant voorbeeld van het hebben van opties

  2. De situational awareness van de product owner.
    De situational awareness van de teams die verantwoordelijk zijn voor de inzet van het product en daarmee het veroorzaken van de nieuwe attack surface.

    Deze beslissing is zeker met de beste bedoelingen genomen. Gemakkelijk voldoen aan de regelgeving, gebruiksgemak, eenvoudige massa-implementatie, eerdere ervaring met veiligheidsdreigingen die een product als dit zou kunnen voorkomen… Merk je op, hoe deze beste bedoelingen worden gevoed door potentiële positieve resultaten?

    Situational awareness moet ook worden gedreven door het beseffen van de potentiële negatieve gevolgen. Als ergens in het beslissingstraject, “Dit kan een verlies van 500 miljoen dollar veroorzaken”, als probleem ter sprake was gebracht, zou er waarschijnlijk een ander besluit zijn genomen.
    Een uitspraak die ik de afgelopen weken veel heb gelezen; ‘niemand wordt ontslagen omdat hij Crowdstrike heeft gekocht’, dit op zichzelf schreeuwt om een ​​gebrek aan situationeel bewustzijn, het is zelfgenoegzaamheid.

  3. De situational awareness van de software producent.
    Uit de situational awareness van de producteigenaren blijkt duidelijk dat zij deze uitkomst niet konden voorspellen. Dat betekent dat er in hun proces van waarnemen en begrijpen iets vreselijk mis was. Waren ze zich niet bewust van de complexiteit van het product, de waarneming? Hebben ze zoiets nog nooit eerder zien gebeuren, het begrijpen?

    Deze twee simpele dingen zouden het voor hen onmogelijk maken om de uitkomst te voorspellen.
    En ja, ik heb veel gelezen over arrogantie van hun kant, ik geloof nog steeds dat beslissingen zijn genomen met de beste bedoelingen. Maar ja, ook met een totaal gebrek aan situationeel awareness.

Mijn conclusie?

Zelfs bij een zeer technisch probleem als bij Crowdstrike valt er veel te bespreken over en te halen uit situationeel bewustzijn en de mensen die daarbij betrokken zijn.

Ik leg je graag uit hoe ik jou en jouw team kan helpen de barrières van situationeel awareness écht te begrijpen. Dit kan je in de toekomst helpen om situaties als deze idealiter te voorkomen of op zijn minst (snel) te beperken. Situationeel bewustzijn doet ertoe, in meer situaties dan dat we ons bewust van zijn.

Delen:

Meer lezen?

MIJN LAATSTE BLOGS

Featured image for “Je onderbuikgevoel liegt zelden: leiderschap begint met voelen wat er écht speelt”
7 juni, 2025

Je onderbuikgevoel liegt zelden: leiderschap begint met voelen wat er écht speelt

Ik begin mijn ochtend vaak met een blik op LinkedIn. Even scrollen, even voelen wat er leeft bij de mensen in mijn netwerk. Tussen de posts zie ik een bekende naam langskomen. Een collega van een ander korps heeft een rake quote gedeeld. Mooi. Ik glimlach. Maar een paar tellen later voelt iets niet goed. Mijn onderbuik protesteert, mijn situational awareness roept me tot de orde. Ik scroll terug. En dan zie ik het: het tijdstip van plaatsen. Midden in de nacht. Dat wringt. Ik stuur een berichtje: “Ben je oké?” Terwijl ik wacht op een reactie, weet ik het eigenlijk al. En toch schrik ik als het antwoord komt. Wat kan ik doen?
Featured image for “Opties: als het niet gaat zoals het moet…”
15 mei, 2025

Opties: als het niet gaat zoals het moet…

“Als het niet gaat zoals het moet, dan moet het maar zoals het gaat”. Bij de brandweer is dat bijna een lijfspreuk. Want meestal komen we pas in beeld als dingen niet meer gaan zoals ze bedoeld zijn. En dan komt het aan op vakmanschap, samenwerking en situational awareness. Tijdens een oefening bij de metro hebben we gekeken wat er gebeurt als het dan maar moet zoals het gaat. Dan moet je andere opties gebruiken, ik neem je even mee.
Featured image for “10 keer gevallen. Toeval? Of toch concentratieverlies?”
4 april, 2025

10 keer gevallen. Toeval? Of toch concentratieverlies?

Wout van Aert, een van de beste wielrenners van dit moment, is dit seizoen al tien keer gevallen. Zijn ploeg, Visma Leasebike, vindt dat geen toeval en start een onderzoek. De voorlopige conclusie: concentratieverlies bij renners. Dat raakt me.